Engagement

Nous nous engageons à faire ce métier que nous aimons avec conscience professionnelle, dans le respect de tous nos interlocuteurs, en donnant toujours le meilleur de nous-mêmes. 

Satisfaction client

Notre implication et notre relation personnalisée (interlocuteur dédié) avec le client, l’étude de ses besoins précis en nous déplaçant et en rencontrant les opérationnels, et sa satisfaction mobilisent l’ensemble des ressources et compétences des Ressources Humaines.

Intégrité

Cabinet à taille humaine, nous développons une relation sincère avec les meilleurs talents garantissant ainsi sur chacune de nos missions la cohérence entre les motivations profondes des candidats et nos clients.

Intégrité

Lors de nos entretiens approfondis, nous évaluons chaque candidat en analysant les éléments objectifs de leur candidature (formation, expériences, cohérence du parcours, compétences clés) et leur capacité à adhérer et accompagner durablement le développement de l'entreprise.

Garantir en permanence l'adéquation des Hommes à leurs futures responsabilités constitue pour nous l'assurance de la réussite dans la durée de notre action.

La satisfaction réciproque Candidat-Entreprise est ainsi en permanence au cœur de notre démarche.

Voici nos engagements :

À l’égard de nos clients

N’accepter une mission que si elle correspond à notre expertise.

Écouter les besoins et attentes de chaque client, dans un esprit de service, afin de mettre en place une relation spécifiquement adaptée et respectueuse des contraintes du marché.

Être accessible et transparent.

Pendant la mission, proposer un point hebdomadaire.

Être conseil, force de proposition et accompagner nos clients dans leurs choix.

 

À l’égard de nos candidats

Recevoir et suivre nos candidats avec le plus grand respect.

Donner un feedback constructif.

Être accessible et transparent.Tenir au courant les candidats de l’évolution d’un process.

Suivre les candidats placés pendant leur période d’intégration et si possible au-delà.